Alles rund um Digital-HR, Social Recruiting und Talent Sourcing
Ihr Fachblog für modernes Talent Management
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3 Gründe, warum das Google Dictionary ein Sourcing Produktivitäts-Tool ist
Die praktische Chrome Erweiterung Google Dictionary ist ein einfaches und wirksames Sourcing Produktivitäts-Tool. Es unterstützt gleich bei mehreren Aufgaben. Denn normalerweise googeln wir, wenn uns ein Begriff in der Stellenbeschreibung unbekannt [...]
Warum anonymes Suchen und die Private Search für Sourcer so wichtig sind
Was viele nicht wissen: Die Private Search (anonymes Suchen) spielt beim Sourcing mit Google eine entscheidende Rolle. Wie auch in den Social Media Portalen, zeigt die Google Suche hauptsächlich in [...]
Einfach und schnell die Sourcing Tool-Übersicht wahren mit dem Extension Manager
Es ist schwer, die Tool-Übersicht zu wahren, denn die meisten praktischen Sourcer lieben die kostenlosen Chrome Erweiterungen (Extensions). Schließlich helfen sie in den jeweiligen Sourcing Situationen, für die Sie diese [...]
Da werden Sie echt geholfen: Der Multihighlighter ist ein Effektivitäts-Tool zur Talent-Erkennung
Beim Lesen von Texten ist das Effektivitäts-Tool ein Marker, der uns hilft wichtige Dinge hervorzuheben - und den Überblick zu wahren. Auch online ist ein Markieren von Text möglich, durch [...]
Wie Sie im Sourcing-Workflow mit dem Textretter Lazarus Zeit und Nerven sparen
Der gesamte Sourcing-Workflow dreht sich um Kommunikation, Texte, Suchbegriffe - und meist ist der Sourcer per Multitasking unterwegs. Viele Browser-Tags sind offen - und schwupp verklickt man sich und die [...]
Sourcing Multitools wie Talentwunder sind Turbolader im Sourcing Prozess
Sourcing Multitools sind mehr als nur praktisch. Sie wirken - richtig eingesetzt - wie Turbos und dienen der Leistungs- oder Effizienzsteigerung während Ihres Sourcing Prozesses. Da diese Multitools deutlich vielfältigere und [...]
Warum gerade effiziente Sourcer Zeitmanagement mit Doodle lieben
Doodle hilft Sourcern bei der Selbstorganisation und im Zeitmanagement. Denn Zeitmanagement spielt im Active Sourcing für jeden Sourcer eine große Rolle, ganz besonders in der Planung und Vorbereitung von Sourcing [...]
Mit dem Linkverkürzer bit.ly in 5 Steps zu magischen Kandidaten Klickraten
Im Sourcing gibt es immer wieder die Situation, dass man Kandidaten Links schicken möchte. Aber häßliche lange Links animieren niemanden, darauf zu klicken. Linkverkürzer schaffen hier Abhilfe. Sie erstellen aus [...]
Kleines Tool, große Wirkung – mit gInfinity in Google scrollen statt blättern
Sourcer sind praktisch und scrollen lieber als dass sie durch die Active Sourcing Ergebnisse in Google blättern. Doch viele denken, daß das Scrollen nicht geht: Man hat sich an das [...]
7 Gründe, warum Evernote ein cooles Sourcing Tool ist
Das Tool Evernote ist besonders für das einfach Speichern von Informationen via Notizen, Links, Text oder Bildern bekannt. Evernote nennt sich selbst: "Ihr virtuelles Gedächtnis". So ein von allen Geräten [...]
Active Sourcing Tool Time auf der Zukunft Personal #ZP16
Die Active Sourcing Tool Time auf der Messe Zukunft Personal richtete sich an Active Sourcing Praktiker und solche, die es werden wollen. In diesem Blogartikel fassen wir die Session zusammen, [...]
Zukunft Personal #ZP16: Jetzt mal konkret, wie arbeitet HR in der Zukunft?
Nächste Woche öffnet die größte HR Messe Europas, die Zukunft Personal, für 3 Tage ihre Pforten. Das Team des Veranstalters spring Messe hat diesem Groß-Event ein neues, spannendes Format gegeben und die noch [...]
Was genau ist die Digital Body Language im Recruiting und Sourcing?
Der Digital Change-Wirbelwind, der in der letzten Dekade über uns hinweggefegt ist, kann als chaotisch, unstrukturiert und auch nicht vorhersagbar erscheinen. Aber diese Veränderung hat uns auch neue Möglichkeiten gebracht, [...]
Die 10 wichtigsten HR-Events im Herbst 2016
Eine wichtige Hilfe, die Digitale Transformation zu bewältigen, ist das Lernen und der praxisorientierte Erfahrungsaustausch unter Kollegen, Spezialisten, Dienstleistern und Linienverantwortlichen auch in Human Ressources. Gute HR-Events ermöglichen dies - deshalb haben [...]
Social Recruiting on Steroids: Warum Temporausch und Datengier immer in die Hose gehen …
Kennen Sie das: Es läuft so richtig gut - und dann will man einfach genau das unendlich mal unendlich wiederholen? Und die innere Stimme ruft laut wie im Temporausch: Mehr [...]
Wie funktionieren eigentlich Suchmaschinen? – Erklärfreitag
Ohne Web-Suchmaschinen wäre es praktisch unmöglich, irgendetwas im Web zu finden, ohne vorher bereits die eine, richtige und bestimmte Web-Adresse der Unterseite zu kennen. Suchmaschinen sind der Schlüssel für eine Suche oder besser [...]
Schlägt’s jetzt 13 für Sourcer? Chrome-Apps werden 2017 abgeschafft
Google verkündete am Wochenende die schlechten Neuigkeiten: Die bei Sourcern so beliebten Chrome-Apps - für viele kostenlose Sourcing-Tools - werden abgeschafft. In einem Blogbeitrag im Chromium-Blog wurde offiziell angekündigt, dass [...]
Sind People bzw. Talent Aggregatoren die besseren Sourcing Tools?
Wenn in Deutschland das Thema Sourcing Tools besprochen wird, fokusiert sich alles auf die bekannten Namen der Suchmaschinen der Business Netzwerke. Aber erfahrenere Active Sourcer bleiben nicht mehr nur in einem [...]
Die 6 zentralen Ursachen, warum Recruiter Sourcer (un-)bewußt torpedieren
Der Sourcing-Prozess unterscheidet sich komplett von dem des Recruitings. Ein Recruiter, der dies nicht berücksichtigt, torpetiert ständig mit seinem Verhalten den Sourcing Workflow. Wenn er selbst auch (in einer Person) [...]
Ab wann werden viele Daten im Personalwesen HR Big Data? – Erklärfreitag
HR Big Data ist für viele in Human Ressource in DACH weniger ein Buzzword als ein Reizword. Einerseits sind wir Personaler fast alle solche geworden, weil wir das Mensch-Mensch-Verhältnis verbessern wollen. [...]
Rethink HR in the Internet of Things (IoT) – Warum das Deep Web jetzt wichtig wird [Teil 3]
Was die meisten noch gar nicht wirklich akzeptieren wollen: Wir befinden uns bereits im Web 4.0, das allgemein Internet of Things (IoT) genannt wird. Zwar sind noch einige nicht einmal im [...]
Deep Web und Dark Web – Recruiting Best-Practice [ Teil 2]
Welche aktuelle, pragmatische Rolle spielt das Deep Web bzw. das Dark Web für die Nutzung im Recruiting und Sourcing bereits heute? Zwar ist es noch zu aufwendig und damit wenig sinnvoll, Kandidaten [...]
Deep Web und Dark Web – eine Chance für die Personalbeschaffung? [ Teil 1]
Wenn Social Media und Google nicht mehr reichen, um Kandidaten(-Infos) zu finden, gibt es immer noch eine weitere Möglichkeiten: Im Deep Web suchen. Denn XING und Linkedin sind derzeit im Social Recruiting und [...]
Active Sourcer, auf ein Wort: Der Zweck heiligt nicht die Mittel!
In den letzten Wochen haben einige unserer gesourcten Kandidaten von extrem negativen Ansprache-Erlebnissen berichtet. Wir haben für Sie die häufigsten Ansprachefehler zusammengefaßt, die Active Sourcer "im Eifer des Gefechtes" machen. Vielleicht wird [...]