Intercessio-Blog

Die Top 8 Fakten, die Recruiter zu Suchmaschinenoptimierung wissen müssen [Infographic]

Viele - nicht nur Recruiter - denken noch in der 1990-Welt: Suchmaschinenoptimierung ist der Job der Marketing Leute, Media Agenturen und Social Media Experten. Das ist schon lange ein Irrglaube [...]

4 harmlos wirkende Nachrichtendetails, die Ihre Response Rate dramatisch steigern

Warum ist die Response Rate - also die Antwortsrate - im Active Sourcing so wichtig? Ganz einfach und banal: Weil Ihr Sourcing Erfolg mehr davon abhängt, ob der potentielle Kandidat [...]

Was ist (gutes) Content Marketing für Recruiter?

Die Frage nach gutem Content Marketing könnte man zwar vereinfachend mit dem Sprichwort beantworten 'Mit Speck fängt man Mäuse': Nützliche Inhalte sollten demnach heute im Mittelpunkt Ihrer gesamten Personalmarketing Aktionen stehen, um den [...]

Wie ich Top Ingenieure finde – 5 praktische Tricks gegen den Fachkräftemangel

Die Entwicklung Fachkräftemangels für Ingenieure ist nicht direkt vergleichbar mit allen anderen Personalbedarf-Statistiken. Denn einerseits gibt es immer noch eine enorme 'Ingenieurslücke': Das Angebot der offenen Stellen ist viel höher [...]

Das Recruiter – Wochenmagazin KW29

Der Recruiter Wochenrückblick KW 29: Klingt komisch, ist aber so: Google sucht SEO-Experten | Technische Innovation frißt doch mehr Arbeitsplätze | Social Hack: Wie kann ich eine Facebook Page ohne weiteren Login managen | Interview mit T. Sattelberger: Wie geht es weiter mit HR und Digital Change? | AWA - Zahlen: Die mobile Nutzung wächst überproportional weiter | 10 Punkte: Wie wir 2020 die besten Mitarbeiter gewinnen werden - Teil 1 / Teil 2 by Nico Rose

Das Recruiter – Wochenmagazin KW28

Der Recruiter Wochenrückblick KW 28: IT-Recruiting für Recruiter: So gewinnst Du mein Herz | Motivierte Mitarbeiter - darauf kommt es an (neue Studie) | Die dümmsten Fehler auf LinkedIn | Warum eine Frau mit Google besser keinen Job suchen sollte | Neuer Kodex guten Headhuntings - BDP | Auflösung der Arbeitsbeziehungen: Niederlande verankern das Recht auf Homeoffice in ihrer Verfassung

Wie sich das Candidate Mindset in Business bzw. Private Social Networks unterscheidet [Infographic]

Es gibt eine Mindset Kluft bei Social Network Usern, wie eine Studie von LinkedIn betont. Alle User haben unterschiedliche Bedürfnisse, Interessen und Emotionen, die sie in ganz bestimmtes User Mindset versetzen. Und [...]

Das Recruiter – Wochenmagazin KW27

Der Recruiter Wochenrückblick KW 27: Kunst, andere zu gewinnen Jobpostings zu teilen | Social Sharing Tool IFTTT - HR Hack by Eva Zils | Neues Ranking: Top-Tech-Universitäten - Deutschland abgeschlagen via t3n | Nach 10 Jahren neues Facebook-Logo | Regeln der neuen Arbeitswelt #NewWork | Big Data Anwendung: Führt Vertrieb und Marketing? via Acquisa | Neue Trainingstermine und Inhalte der Intercessio Akademie

Wie wichtig ist Emotionale Intelligenz für erfolgreiche Recruiter? [Infographic]

Dass ein Recruiter Emotionale Intelligenz braucht, ist für die meisten selbstverständlich. Oder formulieren wir es besser: Für diejenigen selbstverständlich, für die wertschätzendes Recruiting wichtig ist. Je mehr wir allerdings darüber nachdenken, [...]

Das Recruiter – Wochenmagazin KW26

Der Recruiter Wochenrückblick KW 26: HR-Analytics: Employer Branding Wirkung gemessen by H. Zaborowski | 10 Rechtstipps zu Twitter & Instragram Marketing | Wie Sie Ihr Facebook Konto vor Hackern und Kaperern absichern | Die attraktivsten Arbeitgeber der Welt via saatkorn | Gute Zusammenfassung zum Datengeheimnis § 5 BDSG by Datenschutzbeauftragter-info

Weg mit der rosa Brille: Wertschätzendes Active Sourcing geht nicht per Autopilot!

Es ist eigentlich erstaunlich unlogisch: Der Denkprozess, man betreibt Active Sourcing und erwartet, dass man mit ein paar Keywords und einfach so mit intuitiv kombinierten Booleschen Befehlen gute Kandidaten findet und finden [...]

Mobile Recruiting ohne Twitter? Geht gar nicht! 10 Fakten [Infographic]

In den Nachrichtenströmen von Social Media wie auf Twitter aufzufallen wird immer schwerer. Kein Newsstream zeigt Ihnen mehr Nachrichten in ungefälschter Echtzeit an, sondern alle werden anhand Ihrer Interessen, Ihres [...]

Das Recruiter – Wochenmagazin KW25

Der Recruiter Wochenrückblick KW 25: HR-Analytics: Google Trends jetzt in Realtime | geniales Plugin, das falsch versandte Emails zerstört | Frauen nützen Facebook anders | Lebenslauf andersherum - Schwächen in Szene setzen | Neue wesentliche Algorithmen Updates von Google & Facebook | Plattitüden-Alarm: Diese 20 Formulierungen sollten Sie bei Stellenanzeigen vermeiden | Google Nest und was da so alles kommen wird ...

Wie vermeide ich die 10 schwersten Fehler in der Booleschen Suche?

Solange in Xing und LinkedIn die Suchmaschinen 'Keyword'-Suchmaschinen waren, ging die Boolesche Suche noch intuitiv und einfach: Die meisten lasen die Kurzanweisung von Xing oder irgendeinen englischen Artikel, gaben ihre [...]

3 Top Google HR-Analytik Tools, die Sie nicht verpassen dürfen!

Daten alleine helfen nicht weiter, sondern die Macht geht von der Datenanalyse aus, auch im Fall von HR-Analytik. Es geht um die Analyse der Datenzusammenhänge und -Datenverbindungen. Zwar schimpfen viele über [...]

HR-Hacking: Auf blockierte Websites über kostenlose Proxy-Server zugreifen

Gerade habe ich es wieder gelesen: Das Unternehmen läßt selbst seinen Personaler nicht auf Youtube zugreifen, der Personalreferent konnte deshalb ein Bewerbungsvideo nicht ansehen. Was tun, wenn dies passiert? Gleich die ganze IT-Abteilung [...]

Das Recruiter – Wochenmagazin KW24

Der Recruiter Wochenrückblick KW 24: Google entzieht Verifizierung für inaktive Accounts | Newsfeed-Änderung von Facebook: Gut für das Recruiting? | Wie wichtig ist Bloggen für Karrieresites? | Mobile Recruiting Next Level durch Twitter | 51 spannende Website Projekte zur Inspiration für die kreative und andere Karrierepage

7 (noch) geheime Kickstarter für Ihr Mobile Recruiting

Dass Mobile Recruiting mehr als nur eine mobil-optimierte Karrierewebsite ist, ist vielen schon bewußt. Viele wissen und ahnen, dass die steigende Bereitschaft, Smartphones einzusetzen, auch das Recruiting verändert und neue [...]

Das Recruiter – Wochenmagazin KW23

Der Recruiter Wochenrückblick KW 23: Rechtliche Grenzen von Schleichwerbung, Digital War Next Level by Microsoft, Neue Chancen im Personalmarketing 2.0 durch Pinterest Kauf Button, Videos werden immer wichtiger in SEO, Ist Google+ bald tot?, 7 Digitale Kompetenzen, die jeder (heute schon braucht) und brauchen wird

Internet zähmen für Talentfinder und der HR Innovation Day Leipzig 2015

"Das Internet zähmen für Talentfinder" war mein Beitrag zum 4. HR Innovation Day Leipzig 2015 der am Am 30.05.2015 stattfand. Er wird geplant, organisiert und veranstaltet von Prof. Dr. Peter [...]

Die 11 Active Sourcing Hacks der HR Hackathon 2015 Session

Am Wochenende des 30. und 31.05.2015 fand der erste HR Hackathon in Berlin statt, der nicht nur den Austausch von praktischen HRlern und erfahrenen HR Dienstleistern und innovativen Entwicklern ermöglichte. [...]

Das Recruiter – Wochenmagazin KW22

Der Recruiter Wochenrückblick KW 22 mit Zusammenfassung der wichtigsten HR-/Recruiter News: Zukunft und Realität des Personalmarketings: Beispiel Indeed, Atomisierung der Vertragsbeziehungen durch die Digitalisierung, Was Online-Profis wirklich verdienen, 5 Mythen zu Big Data, Emailen im Unternehmen ist total verrückt und Bing schließt sich 'Mobile Geddon' an und einige News mehr

Mobile Recruiting: Hat sich die Jobsuche wirklich so extrem geändert? [Infographic]

Alles redet davon, wie wichtig im Bewerbungsprozess das Mobile Recruiting geworden ist. Es wird quasi dabei einfach davon ausgegangen: Wer sein Smartphone so oft in der Hand hat, wird schon [...]

Ein Fake-Profil direkt entlarven? So geht’s in Xing und Linkedln

Es gibt viele Gründe, warum Menschen Fake-Profile anlegen - von der Vorstellung, dies sei Persönlichkeitsschutz über Doppel-Accounts bis hin zu richtig gut vorbereiteten kriminellen Intensionen. Das Web macht es möglich, dass einige [...]

Alles rund um Digital-HR, Social Recruiting und Talent Sourcing